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安徽退休中人養(yǎng)老金何時補發(fā)？2023安徽退休養(yǎng)老金調整方案何時出？_今日看點

2023-06-04 16:59:17 來源：律法網

安徽退休中人養(yǎng)老金何時補發(fā)？2023安徽退休養(yǎng)老金調整方案何時出？具體什么時候補？

今年安徽退休中人養(yǎng)老金還沒公布？具體調整方案什么時候出，就會確定什么時候補發(fā)？隨XXX小編來看看。

(資料圖)

今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯了。

這次調整繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整思路。其中，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致，也就是按人頭給，這一點對養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，這一點對繳費年限長的更有利；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地，調整方案和漲幅會有所不同，各地的經濟狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

安徽省2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調整

體現(xiàn)社會公平，所有列入調整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定額調整不降反升，安徽是第一省。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，既與本人繳費年限掛鉤，也與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的社會效率和激勵宗旨，鼓勵長繳費，多繳費。

（1）與繳費年限掛鉤：

15年以內的繳費年限增加32元。16年及以上的繳費年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計算。和去年的調整標準相比，有所提高。由于今年大多數(shù)地區(qū)與繳費年限掛鉤時，單價都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）與調整前本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按比例增加0.5%，見角進元，取整數(shù)。和去年增加1%的調整法規(guī)相比，降低了0.5%。基本養(yǎng)老金不含社保機構代發(fā)的各種補貼、職業(yè)年金等。目前是公布調整方案的所有地區(qū)中，與養(yǎng)老金掛鉤比例最低的地區(qū)。

3、高齡傾斜

對高齡退休人員予以照顧，體現(xiàn)重點關懷。分三檔進行調整，和去年標準相同。具體法規(guī)是：截止2021年12月，年滿70歲，80歲，90歲，每人每月分別增加10元、20元、50元。

變革基本養(yǎng)老金計發(fā)方法。本定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

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